企业年金是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。党的二十届三中全会提出“加快发展多层次多支柱养老保险体系，扩大年金制度覆盖范围，推行个人养老金制度”。5月16日，雄安新区举行企业年金自动加入机制推介宣传活动，中国人寿养老险公司受邀参加。中国人寿养老险公司党委副书记、总裁余贤群现场就服务雄安新区企业年金自动加入机制建设进行主题发言、介绍年金自动加入机制建立流程并回答记者提问。

　　2025年2月，雄安新区在全国范围内率先推出企业年金自动加入机制，出台《雄安新区企业年金自动加入机制办法（试行）》，这是完善多层次养老保险体系的重要探索性实践。企业年金自动加入机制，是指用人单位及职工在依法参加企业职工基本养老保险基础上同步建立企业年金的机制，旨在扩大年金制度覆盖范围，普遍提高职工养老保障水平，让更多人共享改革红利。

　　余贤群介绍，当前我国正加速步入深度老龄化社会，此次雄安新区推出的自动加入机制，以其“建立模式更弹性、民主程序更灵活、备案服务更优化、支持政策更利好”等特点，有效破解了传统年金制度准入门槛高、激励效果弱、认知度不足等痛点堵点，有助于提升用人单位和职工参加意愿，推动企业年金扩大覆盖面。中国人寿养老险公司将切实发挥行业头雁作用，助力雄安新区把这项惠及千家的民生工程做深、做细、做实，打造可复制、可推广的雄安经验。一是深化政企合作，创新宣导模式。协助新区政府精准推送政策信息，通过“进政府、进单位”的方式，确保政策红利精准触达企业和职工，提高企业和职工的政策知晓率与参与度。二是打造年金智享平台，优化中小企业服务。借助数字化转型，构建全线上化年金智享服务平台，实现年金服务“全流程、集约化、线上化、智能化”，为中小企业提供便捷优质服务。三是推动二三支柱协同发展，创新养老金融服务模式。发挥集团综合金融优势，探索养老金融服务新模式，推进“年金+个人养老金”协同发展路径，满足不同群体的养老需求。

　　作为落户雄安新区后首家新建年金的“疏解单位”，中国矿产资源集团有限公司就年金建立并选择加入中国人寿集合计划管理运作的情况作了发言介绍。中国人寿养老险公司与首单线上备案客户河北雄安雄鼎人力资源管理有限公司现场签约，并就雄安新区企业年金自动加入流程、线上备案系统操作流程及国寿永睿企业年金集合计划进行宣讲。国寿永睿企业年金集合计划自2008年起运作，已服务超2600家企业，覆盖近23万名职工。该计划投资选择多样、投资业绩稳健、缴费领取便捷、线上线下服务贴心。

　　雄安新区企业年金自动加入机制的落地，是养老保险体系建设的一大进步。中国人寿养老险公司将继续助力该机制的完善与发展，为更多劳动者提供坚实的养老保障，共同书写养老金融发展的新篇章。